Aim for zero competence waste

Microlärande är en modern och effektiv metod som erbjuder flexibilitet, snabbhet och relevans i medarbetarutvecklingen. Genom att kombinera microlärande med traditionella utbildningsformer kan organisationer skapa en holistisk lärmiljö som engagerar medarbetarna och stödjer deras kontinuerliga utveckling. Resultatet är inte bara bättre prestationer utan också en kultur av lärande och innovation.

70/20/10-metoden erbjuder en effektiv ram för att förstå och stödja vuxnas lärande. Genom att balansera erfarenhetsbaserat, socialt och formellt lärande kan organisationen skapa en miljö där medarbetare inte bara utvecklar nya färdigheter utan också bidrar till att förstärka verksamhetens resultat. Detta är inte bara bra för individerna och organisationen utan också för samhället i stort.

AI och ChatGPT är nu avgörande verktyg för företag som vill ligga i framkant. YOHRS erbjuder en kompetensplattform med kurser som hjälper företag och deras anställda att bemästra AI och ChatGPT. Från grundläggande kunskap till avancerade färdigheter, lär sig företagen att automatisera uppgifter, förbättra kundinteraktion och fatta datadrivna beslut. Genom att utveckla denna kompetens får företag en konkurrensfördel och stärker sin position på marknaden.