Så bygger du en datadriven kompetensstrategi
Magkänsla kan vara värdefullt – men när det gäller att säkra rätt kompetenser behövs data. En datadriven kompetensstrategi gör att organisationer kan fatta beslut baserat på fakta, inte antaganden.
Steg för att bygga en datadriven strategi
Kartlägg nuläget – vilka kompetenser finns i organisationen idag?
Analysera behoven – vilka kompetenser krävs för att nå era mål?
Identifiera gapen – var brister det?
Agera – fyll på genom rekrytering, utbildning eller intern mobilitet.
Följ upp – mät och justera löpande.
Fördelar
Ökad träffsäkerhet i rekrytering.
Effektivare utvecklingsplaner.
Stärkt konkurrenskraft.
YOHRS som stöd
Med YOHRS får ni tillgång till realtidsdata som gör det enkelt att skapa en datadriven strategi. Plattformen ger underlag för både HR och ledning – och kopplar kompetensarbetet direkt till affärsmål.
En datadriven kompetensstrategi är inte bara mer effektiv, den är också mer framtidssäker. När beslut bygger på fakta kan organisationen utvecklas med trygghet och precision.
Publicerat :
11 sep. 2025
Related Reads for You
Discover more articles that align with your interests and keep exploring.
